Dans le dernier épisode de mon podcast « En Avant-Vente », j’ai eu le plaisir de recevoir Samantha Pagés, coach carrière spécialisée dans le secteur Tech. Ensemble, nous avons abordé les meilleures stratégies pour trouver un emploi dans des environnements exigeants comme les startups, les scale-ups ou les éditeurs SaaS.
Si vous êtes Consultant Avant-Vente, Commercial ou VP dans la Tech, cet article est pour v
1. Activez votre présence sur LinkedIn : votre meilleur allié pour être visible
➡️ Saviez-vous que la majorité des recruteurs utilisent LinkedIn comme outil principal de sourcing ? Pourtant, avoir un profil statique ne suffit pas.
Les actions clés pour vous démarquer :
- Optimisez votre titre et votre description pour inclure des mots-clés liés à votre expertise/
- Publiez régulièrement : partagez des insights, des réussites ou des apprentissages de votre carrière.
- Commentez intelligemment : ajoutez de la valeur aux posts de votre réseau, en montrant votre expertise grace aux commentaires.
🛠️ Bon à savoir : un profil actif sur LinkedIn remonte plus souvent dans les recherches des recruteurs grâce à l’algorithme.
2. Identifiez vos « zones de génie » : ce qui vous rend unique
➡️ Savez-vous vraiment ce qui vous distingue des autres candidats ? Trop souvent, on oublie ses atouts principaux simplement parce qu’ils nous semblent évidents.
Exercice pour révéler vos forces :
- Listez vos projets préférés : Quels étaient vos rôles ? Pourquoi les avez-vous appréciés ?
- Repensez à vos succès : Quelles compétences les ont rendus possibles (résolution de problèmes, storytelling, gestion de crise, management) ?
- Demandez un retour : Vos anciens collègues ou managers peuvent souvent voir en vous des qualités que vous sous-estimez.
🎯 Pourquoi c’est important : Identifier vos forces naturelles vous permet de bâtir une proposition de valeur claire. Avec le storytelling, vous saurez être convaincant(e) auprès des recruteurs.
3. Le réseau, un accélérateur de carrière sous-estimé
➡️ Selon Samantha, plus de 50% des postes séniors disponibles ne sont jamais publiés : ils se trouvent dans ce qu’on appelle le « marché caché ».
Comment accéder à ces opportunités ?
- Réactivez vos contacts : Prenez le temps d’échanger avec d’anciens collègues, partenaires ou clients.
- Participez à des événements : Les meetups et webinaires spécifiques à votre secteur peuvent être des mines d’opportunités.
- Utilisez les recommandations : N’hésitez pas à demander à vos contacts de vous recommander directement auprès de recruteurs ou d’entreprises.
💡 Conseil bonus : Adoptez une approche généreuse. Apportez de la valeur à votre réseau avant de demander un coup de main. Le Social Selling, c’est d’abord donner avant de recevoir.
Pour aller plus loin : décrochez votre prochain poste avec confiance
Chercher un emploi, c’est bien plus qu’envoyer des CV. C’est l’occasion de vous réinventer, de montrer votre valeur et d’explorer de nouvelles directions. Dans l’épisode du podcast de « En Avant-Vente », Sam partage d’autres conseils pratiques, notamment sur :
- Les erreurs à éviter sur LinkedIn.
- Pourquoi les soft skills (adaptabilité, résolution de problèmes) comptent autant que les compétences techniques.
- Comment utiliser l’intelligence artificielle pour booster votre efficacité dans la recherche d’emploi.
Allez… en Avant-Vente